Personaleledelse
Personaleledelse handler om at lede, motivere og udvikle dine medarbejdere. Som personaleleder har du ansvar for at udvikle personalet i forhold til praksis mål og behov. Det indebærer bl.a. at sikre et godt arbejdsmiljø, tydelig og effektiv kommunikation samt at skabe en kultur, hvor medarbejderne trives og præsterer godt. De udfordringer, man kan stå overfor som personaleleder, inkluderer at balancere mellem at være en støttende leder og at tage svære beslutninger, såsom at håndtere konflikter eller den svære samtale. Her på siden finder du konkrete råd til flere emner inden for personaleledelse. LUP i praksis er altid klar til sparring, hvis du ønsker inspiration eller har behov for hjælp.
Den svære samtale
Vi har samlet en række anbefalinger til dig nedenfor samt forslag til, hvordan du kan gribe samtalen an.
Sparring til dig, der er personaleleder
Vil du gerne styrke dine ledelsesmæssige kompetencer eller står du med en konkret udfordring?
MUS-Samtalen
MUS kan gennemføres på mange måder og der findes mange forskellige metoder og skemaer til dette.